I datori di lavoro privati che assumeranno dal 01/01/2018 con contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti dei soggetti con meno di 35 anni, avranno diritto ad una riduzione del 50% dei contributi previdenziali, con esclusione dei premi Inail.
Sono escluse le assunzioni di lavoratori che precedentemente erano assunti dallo stesso imprenditore con contratto di apprendistato non confermato al termine dello stesso.
L’agevolazione si applica anche nel caso di trasformazione di un contratto a tempo determinato in indeterminato.
La riduzione si applicherà sino ad un massimo di 36 mesi e fino ad una soglia massima di 3.000 Euro annui.
Lo sgravio sale al 100% per le regioni del Mezzogiorno, per le assunzioni di studenti in alternanza e di apprendisti di primo e secondo livello.