La Legge 205/2017 prevede dal 01/07/2018 il divieto assoluto di pagamento delle retribuzioni tramite contanti, anche se sotto la soglia dei 3.000 Euro. Il pagamento dovrà avvenire esclusivamente tramite bonifico […]
Continua a leggereI datori di lavoro privati che assumeranno dal 01/01/2018 con contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti dei soggetti con meno di 35 anni, avranno diritto ad una riduzione del […]
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L’art. 54-bis, D.L. 24/04/2017 n. 50 ha istituito dal 24/06/2017 i cosiddetti “Nuovi Voucher”, ossia il nuovo contratto di prestazione occasionale, rivolto a professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, associazioni, fondazioni e […]
Continua a leggereL’Inps ha pubblicato la circolare 107/2017 con la quale disciplina la nuova normativa sul lavoro occasionale (ex voucher) per imprese e famiglie. In estrema sintesi il mondo del lavoro occasionale avrà […]
Continua a leggereIl Governo, con lo stesso Decreto Legge del 17/03/2017 con il quale ha abolito i voucher per lavoro occasionale, ha anche eliminato il principio della “preventiva escussione” nell’ambito della responsabilità […]
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Il Decreto Legge 17/03/2017 n. 25, già pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo stesso giorno, ha abrogato completamente la disciplina dei voucher Lo stesso decreto stabilisce che è possibile utilizzare i […]
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L’Ispettorato del Lavoro, nelle Faq del suo sito web, ha fornito ulteriori precisazioni in merito al nuovo obbligo di comunicare via mail almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione, i […]
Continua a leggereCon la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Dlgs 185/2016, a decorrere dal 08/10/2016 è obbligatorio che i committenti (imprenditori) che intendono utilizzare lavoratori occasionali attraverso i voucher, inviino apposita comunicazione […]
Continua a leggereA seguito delle modifiche introdotte dal D.Lgs. 151/2015 e del Decreto Ministeriale 15.12.2015, tutti i dipendenti che vorranno rassegnare le dimissioni, e quindi interrompere unilateralmente il rapporto di lavoro, saranno […]
Continua a leggereLa disciplina relativa ai buoni lavoro (voucher), consente ai committenti di beneficiare di prestazioni lavorative nella completa legalità. Le possibili violazioni riguardano principalmente il superamento dei limiti quantitativi previsti dalla […]
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